Término · Ascensão · Transição
Há decisões que a competência não resolve.
O término de uma relação e a ascensão na carreira são, muitas vezes, a mesma crise vestida de roupas diferentes: o momento em que a vida pessoal cobra o preço do que foi investido na profissional.
O executivo que sobe e percebe que o casamento ruiu no caminho. Ou que terminou e descobriu que a carreira era onde se escondia. Ambos tocam em escolha, desejo, e no medo de assumir a própria potência.
Sobre
Conheço o mundo corporativo por dentro.
São 25 anos em recursos humanos e governança corporativa antes e durante a clínica. Conduzi processos de liderança, sucessão e cultura de dentro das organizações — sei a língua que se fala nas salas de decisão e sei o que ela cala.
Minha formação em psicanálise é da FAAP, no programa dirigido por Jorge Forbes — referência da psicanálise no diálogo com o mundo corporativo. É essa dupla escuta que ofereço: a de quem reconhece a pressão real de quem decide, e a de quem trabalha o que está abaixo da decisão. Não entrego plano nem ferramenta. Ofereço o tempo e a profundidade que o sucesso costuma adiar.
Formação & Trajetória
- Psicanálise — FAAP, programa dirigido por Jorge Forbes
- 25 anos em recursos humanos
- Atuação em governança corporativa
- Liderança em cultura, sucessão e gestão de pessoas
- Atendimento online a adultos
Como trabalho
Análise não é atalho. É o que o atalho não alcança.
01
Análise não é atalho. É o que o atalho não alcança.
Para quem só conheceu métodos rápidos, vale a distinção: a psicanálise não promete resultado em sessões; trabalha o que se repete, o que se sabota e o desejo que não se confessa.
02
Sessões online, com discrição
Atendimento por vídeo, em horário que respeita a agenda de quem lidera. Nenhuma sala de espera, nenhuma exposição.
03
Sigilo como princípio, não como cláusula
Para quem ocupa posição visível, a confidencialidade é condição de fala. Ela é absoluta e está no centro do trabalho.
04
Frequência conversada
O ritmo do processo se define no início, conforme o momento e a urgência. A primeira conversa serve para isso.
Reflexões
Escritos sobre o que o discurso corporativo silencia
Você já percebeu que está mais confortável resolvendo a crise do que desfrutando da estabilidade? Que na véspera de uma grande oportunidade algo sempre aparece, um conflito, um esquecimento, uma hesitação que não existia antes? Não é falta de competência. Nunca foi. É uma lógica inconsciente que repete o que
Parece que não têm nada a ver. Um é sobre amor, o outro sobre carreira. Um dói de um jeito, o outro deveria ser motivo de celebração. Mas quem já viveu os dois sabe: há algo neles que é igual. A pergunta. Aquela que aparece no silêncio, depois que a
Há um pacto silencioso no mundo corporativo: você sobe, e em troca aprende a não fraquejar. Diante da equipe, diante do conselho, diante dos resultados. A máscara vai sendo ajustada com tanta precisão que, a certa altura, você mesmo esquece que está usando uma. O problema não é a máscara.
Horários disponíveis para a primeira conversa
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Contato
A primeira conversa
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- Atendimento
- Online para todo o Brasil Horários que respeitam a agenda de quem lidera
- Horários
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Segunda a Sexta: 8h às 20h
Sábado: 8h às 13h
Discrição
- Sigilo absoluto
- O conteúdo das sessões é protegido pelo sigilo profissional. Nenhum dado é compartilhado, registrado ou reportado a terceiros.
- Invisibilidade institucional
- Atendimento online, sem sala de espera, sem exposição. Agendamento e comunicação por canais confidenciais.
- Proteção reputacional
- Para quem ocupa cargo visível, a discrição não é preferência — é requisito. A estrutura do atendimento foi pensada para que ninguém saiba que você busca análise.